Il master si propone di formare esperti in governo dello sviluppo aziendale, con particolare riferimento alla realt\u00e0 della piccola-media impresa e dell’azienda pubblica.
\nUn esperto in governo dello sviluppo aziendale \u00e8 in grado di programmare i processi di risanamento e di crescita alla luce di un’analisi e diagnosi strategica che deriva da una visione sistemica delle variabili rilevanti.<\/p>\n
Ci\u00f2 \u00e8 possibile, attraverso una selettiva individuazione:<\/p>\n
\u00b7 delle risorse-chiave per lo sviluppo aziendale (capacit\u00e0 produttiva, conoscenza, immagine, liquidit\u00e0, patrimonio, servizio al cliente, etc.);
\n\u00b7 delle relazioni causali, anche di tipo non lineare, sottostanti ai processi di accumulazione e degrado delle risorse-chiave;
\n\u00b7 dei ritardi temporali intercorrenti tra cause ed effetti;
\n\u00b7 delle leve direzionali sulle quali agire per attivare i processi di risanamento e di crescita desiderati;
\n\u00b7 dei fattori che influenzano la performance aziendale (monetaria e non);
\n\u00b7 delle variabili interne ed esterne che influenzano i fenomeni da gestire.<\/p>\n
Questa prospettiva consentir\u00e0 ai partecipanti di acquisire le conoscenze e capacit\u00e0 necessarie per potere realizzare – insieme ai principali decisori – modelli di simulazione basati sulla system dynamics, a supporto dei processi di apprendimento nel governo dello sviluppo aziendale.
\nIl partecipante sar\u00e0, inoltre, in grado di raccordare i modelli di system dynamics con i modelli contabili, che costituiscono l’ossatura fondamentale del sistema di controllo di gestione e di pianificazione strategica nell’ambito di ambienti interattivi di apprendimento a supporto della redazione del business plan in un’ottica dinamica.<\/p>\n